13. A hallgatónak nyújtandó egyéb juttatások, a gyakorlat szabályai

Az, aki a gyakorlati képzést szervezi, köteles felelősségbiztosítást kötni a felsőoktatási szakképzésben részt vevő hallgató javára.

A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatása során

• éjszakai munka, valamint rendkívüli munkaidő nem rendelhető el,
• a hallgató napi munkaideje nem haladhatja meg a nyolc órát, munkaidőkeret alkalmazása esetén legfeljebb egy heti munkaidőkeretet lehet elrendelni,
• a hallgató számára legalább tizenkét óra tartalmú napi pihenőidőt kell biztosítani,
• próbaidő nem köthető ki,
• a Munka Törvénykönyvének az egyenlőtlen munkaidő-beosztásra vonatkozó rendelkezései [105. § (2) és 106. § (3)] nem alkalmazhatók.